Das solltest du mitbringen

Gewünschte Studiengänge:

Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik (veraltet nun in NW)

Eigenschaften und Skills die Personen mitbringen sollten:

Wir suchen alles außer reine Zahlen, Daten, Fakten. Wir suchen Menschen! Mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen. Eben Teamplayer mit kleinem Ego und großem agilen Mindset.

Wir wollen Dich kennenlernen, egal, ob Du Informatik, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften studierst.

Du willst spannende Projekte wuppen, Neues umsetzen und Dich weiterentwickeln? Na, dann: Spring in die Praxis.

So sieht ein typischer Arbeitsplatz aus

Homeoffice

Teilweise Home Office

Sprache am Arbeitsplatz

Deutsch

Wie sieht der Arbeitsplatz aus?

Großraumbüro ab 5 Personen

Weiterführende Informationen zum Unternehmen

Nachhaltigkeit Diversity Video

Kurz erklärt

Wer sind wir?

Typische Bankerinnen und Banker? Nein, das sind wir nicht. Obwohl wir auch manchmal dunkelblaue Anzüge tragen, ist bei uns ist alles etwas lebendiger und lockerer. Aber man spürt schnell, wofür wir stehen: Flexibilität beim Arbeiten, hohe Eigeninitiative und ein länderübergreifender Teamspirit. Dein Job bei uns: Heute das Banking von morgen gestalten.

Uns vertrauen über 10 Millionen Privatkundinnen und -kunden. Damit sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere für Privatkundinnen. Unser Geschäftskundensegment Business Banking richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige – mit einem Girokonto, einem verzinsten Tagesgeldkonto und Krediten. Im Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, international tätige Unternehmen. Was all diese Bereiche verbindet: ein klarer Fokus auf Einfachheit, digitale Lösungen und Performance.

Das sind die Benefits für Mitarbeitende:

Als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir mobiles Arbeiten möglich gemacht: Im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Das haben wir schon im April 2021 in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt – und damit die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft gestellt. Jetzt entscheiden wir in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich aber immer angepasst an unsere Aufgaben, unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Lebenssituationen. Dabei zählt das bewusste Zusammenspiel aus Vertrauen, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung.

Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es hier: careers.ing.com/de/benefits-in-deutsch

Unser Unternehmen legt Wert auf Inklusion:

Unser Ziel: Eine Unternehmenskultur, die keine Label kennt
Diversity, Inclusion und Belonging (DIB) sind für uns mehr als kulturelle Phänomene. Sie sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur: einer Kultur, die keine Label kennt. Das bedeutet: Wir reden nicht nur über DIB – wir setzen uns aktiv ein für eine Kultur der Vielfalt & Akzeptanz. Du willst sehen, was wir schon erreicht haben? Jetzt im DIB Council Report 2025 schmökern!

Unser Bewerbungsprozess

Schau doch mal hier vorbei: careers.ing.com/de/young-talents-in-deutschland

Wichtig: Du bewirbst Dich immer direkt über unsere Karriereseite.

Link zu weiteren Bewerbungsinformationen

Jobbörse

Unsere offenen Stellen